22.11.2023

Информация по вопросам трудоустройства лиц, привлеченных к уголовной ответственности и отбывших (исполнивших) наказание

 

 

   В соответствии с Концепцией общественной безопасности в РФ, утвержденной Президентом РФ 14.11.2013 № Пр-2685, одним из основных направлений деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов и организаций по реализации данной Концепции является осуществление реабилитации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, включая трудоустройство лиц, ранее привлеченных к уголовной ответственности.

   В связи с необходимостью повышения эффективности проводимых мер по трудоустройству указанной категории граждан, министерство юстиции края отвечает на следующие наиболее важные вопросы по данной теме:

   1. Есть ли какие либо ограничения при трудоустройстве лиц, имеющих или имевших судимость?

   1.1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

  Сроки погашения судимости зависят от тяжести совершенного преступления и установлены ст. 86, 95 Уголовного кодекса РФ.

   Например, для лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление; для лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

   Судимость может быть снята судом до истечения вышеуказанных сроков за безупречное поведение осужденного и возмещение им вреда, причиненного преступлением.

   1.2. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, соответствующие лица при заключении трудового договора обязаны предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную органами внутренних дел (ст. 65 Трудового кодекса РФ, приказ Министерства внутренних дел РФ от 07.11.2011 № 1121).

   Допуск к работе без выяснения факта наличия у работника судимости является нарушением действующего законодательства (ст. 77 Трудового кодекса РФ).

   Представление работодателю подложной справки о наличии (отсутствии) судимости лицом, имеющим или имевшим судимость, является основанием для расторжения трудового договора с указанным лицом по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса).

   1.3. Лица, судимость которых снята или погашена, вправе трудоустроится на любую работу (замещать любые должности), кроме:

  1) службы в органах Прокуратуры РФ, Следственного комитета РФ, федеральной противопожарной службе, работы или службы в органах федеральной службы безопасности, органах внутренних дел РФ, войсках национальной гвардии РФ, органах внешней разведки РФ, Вооруженных Силах РФ (федеральные законы от 17.01.1992 № 2202-1, от 03.04.1995 № 40-ФЗ, от 27.05.1996 № 57-ФЗ, от 28.12.2010 № 403-ФЗ, от 30.11.2011 № 342-ФЗ, от 23.05.2016 № 141-ФЗ);

   2) замещения должностей судей, судебных приставов (Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1, Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ);

   3) избрания на должности Президента РФ, депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ, высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), главы муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования при осуждении, в случае осуждения за совершение тяжких и (или) особо тяжких преступлений (федеральные законы от 06.10.1999 № 184-ФЗ, от 12.06.2002 № 67-ФЗ, от 10.01.2003 № 19-ФЗ).

   При этом по истечении 10 лет со дня снятия или погашения судимости за совершение тяжкого преступления и 15 лет со дня снятия или погашения судимости за совершение особо тяжкого преступления лица, имевшие судимость за совершение тяжких и (или) особо тяжких преступлений, вправе быть избранным на должности, указанные в настоящем подпункте;

   4) наделения полномочиями члена полномочиями члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ в случае осуждения за совершение тяжких и (или) особо тяжких преступлений (Федеральный закон от 03.12.2012 № 229-ФЗ);

   5) работать в сферах образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, либо осуществлять предпринимательскую деятельность в указанных сферах общественных отношений (Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

   При этом в случае совершения преступлений небольшой тяжести и (или) средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, общественной безопасности лица, имевшие судимость за указанные преступления, могут быть допущены к осуществлению видов деятельности, указанных в настоящем подпункте, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве края о допуске данных граждан к соответствующим видам деятельности.

   1.4. Лица, имеющие не снятую или непогашенную судимость, наряду с ограничениями, указанными в пункте 1.4 раздела 1, вправе трудоустроится на любую работу (замещать любые должности), кроме:

   1) замещения должностей государственной гражданской службы РФ, таможенной службы (федеральные законы от 21.07.1997 № 114-ФЗ, от 27.07.2004 № 79-ФЗ);

  2) работы в ведомственной охране (Федеральный закон от 14.04.1999 № 77-ФЗ);

   3) замещения должностей нотариусов, адвокатов (Основы законодательства РФ о нотариате, Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ)²;

   4) замещения должностей, предполагающих доступ к государственной тайне (Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1);

   5) работы в организациях, деятельность которых связана с учетом, хранением, выдачей или использованием оружия, боеприпасов и патронов к нему, осуществления частной детективной и охранной деятельности, учреждения частных охранных организаций (Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1, Федеральный закон от 13.12.1996 № 150-ФЗ)²;

   6) работы в качестве авиационного персонала (Воздушный кодекс РФ)²;

   7) работы, связанной с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, транспортной безопасности (федеральные законы от 09.02.2007 № 16-ФЗ, от 21.07.2011 № 256-ФЗ)²;

   8) руководства жилищным кооперативом2, юридическим лицом либо осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в сфере управления многоквартирными домами3 (Жилищный кодекс РФ);

   9) проведения экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий, кадастровых работ (Градостроительный кодекс, Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ)²;

   10) работы в бюджетном учреждении, определяющем кадастровую стоимостью объектов недвижимости (Федеральный закон от 03.07.2016 № 237-ФЗ)3;

   11) руководства ломбардом (Федеральный закон от 19.07.2007 № 196-ФЗ)⁴;

   12) руководства частным агентством занятости (Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1)⁵;

  13) руководства кредитной организацией, акционерным инвестиционным фондом, негосударственным пенсионным фондом (федеральные законы от 02.12.1990 № 395-1, от 07.05.1998 № 75-ФЗ, от 29.11.2001 № 156-ФЗ)²;

   14) руководства страховой организацией, работы в качестве профессионального участника рынка ценных бумаг (Закон РФ от 27.11.1992 № 4015-1, Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ)⁴;

   15) руководства кредитным кооперативом, бюро кредитных историй (федеральные законы от 30.12.2004 № 218-ФЗ, от 18.07.2009 № 190-ФЗ)⁶;

   16) замещения должности аудитора (Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ)³.

   

1. Куда обращаться?

При освобождении из мест лишения свободы практически каждый испытывает трудности в поиске работы. Если освободившийся из МЛС решил найти работу, он может обратиться в органы службы занятости для получения квалифицированной помощи в трудоустройстве.
Обратиться в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы  граждане, освободившиеся из мест лишения свободы должны электронно. Заявление вместе с информацией о себе, об уровне своей квалификации и о стаже (резюме) в форме электронного документа оформляется через портал единой цифровой платформы "Работа России".

В случае отсутствия возможности подключения к сети "Интернет", освободившиеся из МЛС могут воспользоваться помощью службы занятости в подаче заявления в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения.

Режим работы центра занятости населения: понедельник, вторник, среда, четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00, перерыв: понедельник-четверг - с 12:00 до 12:50; пятница - с 12:00 до 12:40, адрес: Краснодарский край, Динской район, ст-ца Динская, ул.Красноармейская 52

При личном посещении ЦЗН при себе иметь следующие документы: паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ об образовании (при наличии), карту ИПРА для инвалидов, а также подтверждённую учётную запись портала госуслуг.

Кроме того, актуальная информация о перспективах трудоустройства в Краснодарском крае и других регионах Российской Федерации может быть получена на бесплатном государственном информационном ресурсе – портале "Работа России" trudvsem.ru.
 
По любым вопросам в сфере труда и занятости можно обращаться по телефону горячей линии центра занятости населения ст. Динской 8(86162) 6-33-95
Чтобы быстрее социализироваться, бывшему заключённому нужно как можно скорее трудоустроиться.